Les séances de négociations, entre la partie patronale et le syndicat des employés du centre de traitement sur la réserve Dénée de Hay River, ont débuté ce mardi 30 janvier, dans une salle de réunion neutre de l’hôtel Ptarmigan. Les négociations suivent un processus fermé, c’est-à-dire qu’aucune information sur les échanges ne peut être transmise jusqu’à ce qu’une entente soit conclue, ou bien que la session soit levée. Pas grand miette sous la dent…

Il reste qu’avant la réunion, le Syndicat des travailleurs du Nord espérait fortement trouver un terrain d’entente pouvant offrir des conditions de travail convenables pour les 18 membres du centre de traitement. Mme Barb Wyness évoque que cela faisait depuis trois ans que la direction ne s’était pas montrée coopérante ne voulant pas négocier une nouvelle entente collective. « La dernière chose qu’ils ont faite, c’était une proposition en décembre dernier que nous ne pouvions accepter. Après ce refus, ils ont commenté leur contrat en le comparant avec celui de l’Aven Manor, une sorte d’hospice pour personnes âgées. Il n’y a rien dans les conditions de travail de nos membres du centre Nats’Ejée K’éh qui peuvent se comparer à celles de jouer aux cartes avec des aînées. Il n’y a même pas de conseiller dans ce centre autant dire que notre établissement est un McDonald. Les employés font partie d’une structure unique dans la province, c’est pour cela qu’il leur faut une convention personnalisée » finit-elle.

La nouvelle convention peut se signer rapidement comme elle peut prendre des jours à se matérialiser. Le plus tôt sera le mieux, pour les employés qui ne vivent que de la prime de grève depuis octobre 2006.